2025 年 1 月 16 日，健康医疗科技学院成功召开全院教职工大会，对2024年工作进行全面梳理总结，精心谋划新一年发展战略。此次会议汇聚全院教职工，凝聚智慧与力量，为学院持续发展注入强大动力。

在本次教职工大会上，各系、部全面展示了 2024 年的突出成果与特色。健康服务与管理系紧密围绕审核评估要求，在大力推动发展教学工作的同时，积极投身东软健康园建设，在学科融合、人才培养与课程建设、师资队伍能力提升、科研工作及校企合作等方面，系部均取得一定突破，并根据系部特色详细规划 2025 年工作计划；医学信息工程系教学有序、实习就业成果佳、竞赛成绩优异、科研与学术交流活跃，针对自身短板制定了改进计划；医学影像系师资建设成果突出，教学、教研教改、竞赛科研表现亮眼，实验室建设与产教融合稳步推进，且明确了 2025 年重点工作以应对现存挑战。在素质教育方面，素质教师队伍发展壮大，取得一定成绩；党建与思政教育扎实推进；学风建设成效显著，学生各类竞赛获奖数量持续增长；全年完成一院一品牌，一系一特色建设，素质教育项目覆盖率进一步扩大；日常教育与管理愈加规范，提升了服务育人质效。同时，围绕审核评估、思政教育、实践育人及团队建设等重点工作制定了2025年工作计划。

健康服务与管理系主任魏文娟做年终汇报

医学信息工程系副主任周雨薇做年终汇报

医学影像系副主任陈慧做年终汇报

团委书记徐琦做年终汇报

宁琳副院长发表重要讲话。他向学院教职工传达东软睿新科技集团业务转型动态，带领学院学习董事长刘积仁、总裁温涛在学校中层干部会议上的讲话精神，制定了 2025 年学院工作重点与方向。他表示，在专业优化方面，要督促系部科学规划专业发展，提升竞争力；在招生就业工作上，鉴于新高考政策实施，要求系部调整策略，积极应对；在教育教学提升方面，涵盖教学水平、实验实训、实践教学、师资队伍建设、产教融合等多个关键领域，倡导集团内部紧密协作，积极拓展外部基地，深化横向课题与科研合作，鼓励开展交叉研究，提升学院整体实力。同时，激励教师积极拥抱新技术，不断提升教学能力，突破职业发展瓶颈，坚守师德师风底线，为学院发展贡献力量。

黄健院长做总结发言。他首先对学院管理队伍和全体教师在 2024 年的辛勤付出与突出成绩表示衷心感谢。面对审核评估等工作挑战，他明确学院将加大队伍建设力度，通过招揽与提拔人才等举措，打造高素质团队。他着重强调团结协作的重要性，鼓励教师提高工作效率，创新工作方法，强化学生思想教育与就业引导，积极拓展就业渠道。此外，大力倡导发展横向项目，为学院发展提供坚实经济保障，推动学院在新的一年实现高质量发展。

此次全院教职工大会的成功召开，系统总结了过去一年的工作经验与不足，清晰规划了 2025 年的发展路径与重点任务。在新的一年里，健康医疗科技学院全体教职工将紧密团结在学院领导班子周围，积极落实会议精神，扎实推进各项工作，努力提升教育教学质量，全力应对审核评估挑战，为学院发展再上新台阶而不懈奋斗，在健康医疗教育领域持续深耕，培养更多优秀专业人才，为社会发展贡献重要力量。